 Omaira Medina. |
Valencia, mayo 10 (REDACTA).- El viernes 8 de mayo fue firmado el quinto contrato colectivo de educadores, que ampara a más 500 mil docentes que laboran para el Ministerio de Educación (ME). El convenio fue suscrito entre el ME, las fuerzas magisteriales Sinafun, la Federación Venezolana de Maestros y la Federación de Educadores de Venezuela, en el cual se establece un incremento salarial del 30 por ciento lineal.
La aprobación del aumento para los educadores aún no ha sido publicada en la Gaceta Oficial, y dependerá de la carga horaria y el tiempo de servicio.
Esta medida fue rechazada por el Colegio de Profesores de Carabobo (CPC), ya que no cubre las expectativas del gremio de docentes. Para Omaira Medina, presidenta del CPC, esta situación da a entender que “las arcas del Tesoro Nacional están vacías para los maestros venezolanos, pero sin embargo hay dinero para otros intereses y trasfondos del sistema educativo, como es la compra de una serie de compañías que solo han generado pérdidas”.
Este 30% de aumento según Medina se volverá “sal y agua”. “Quién sabe en cuánto tiempo se volverá a revisar el salario de los trabajadores de la educación. No es posible que el magisterio, que es el encargado de producir una buena educación o contratación, siga bajo el eslogan de la esclavitud”.
Medina consideró ilegal y denigrante la firma de la quinta convención colectiva, ya que, a su parecer, un 30% de incremento salarial no mejora la calidad de vida del maestro venezolano, “pues ni siquiera se acerca a compensar la inmensa inflación galopante que hoy en día existe”.
El Colegio de Profesores activará su segundo plan de acción, que consiste en hacer pública y notoria, a través de manifestaciones de calle y vigilias, su inconformidad con la propuesta. “Acudiremos a la primera Sala de lo Contencioso Administrativo del TSJ para entregar un documento, en el cual exigiremos la nulidad del proyecto de la convención colectiva, que en nada se parece a lo que nosotros consignamos unitariamente con las demás organizaciones gremiales”.
El rechazo también fue emitido por la presidenta del Sindicato Unitario Magisterial (Suma) Carabobo, Minerva Zambrano, y la presidenta de la Federación Venezolana de Maestros (FVM), Auris Rivero. Ambas educadoras catalogaron la firma de la quinta convención colectiva como “el mayor error histórico sindical”.
“Nosotros queríamos mejores reivindicaciones, empezando por la mejora salarial. Nuestra propuesta era del 160 por ciento; sin embargo, fue echada por tierra, aprobando solamente un deteriorado 30%”.
La representante del Suma rechazó categóricamente el proyecto firmado. “No nos quedaremos de brazos cruzados y vamos a activarnos legalmente. No contribuiremos con esa traición al magisterio venezolano, del cual estábamos confiados en que se nos daría una reivindicación. No estamos de acuerdo con el aumento fraccionado, porque tenemos casi tres años sin recibir un incremento salarial, y más ahora, cuando hay una fuerte crisis económica”.
